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当前位置:首页 >> 时尚资讯 >>承担社会责任是品牌经营的更高境界
   在现代经济建设中,企业作为以营利为目的、从事商品生产经营和服务活动的经济组织,为满足社会需要和自身发展,推行福特主义和泰勒制的“科学管理”并无过错。但时代的发展,已使传统意义上的企业逐步消亡,无论从形态还是本质上看,以制造产品为主的企业,同时还制造着思想,制造着企业和员工的社会责任,并形成了物质形态和意识形态两条价值链。
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    如何通过践履社会责任,在企业这个体系性的组织中,让平凡的人做出不平凡的事,是管理的最高境界,也是企业经营的最高境界。

    现代企业的社会责任,首先意味着有善待员工的责任和义务,其次才是回报社会和族群、与生态环境友好相处等。善待员工,其实不仅仅是创造良好的工作环境,支付合理的劳动报酬,帮助员工提升劳动技能,陶冶员工道德情操,丰富员工情感生活,关爱其心身健康,更是一个有责任感的企业服务社会的关键。
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    与一些只注重用奖金去刺激员工劳动效率的企业相比,依文公司总裁夏华采取设计师保姆制,通过对设计人才富有人性关怀的体贴服务方式,来激发其设计创新热情。中国最大的女装出口制造企业湖北美岛服装公司,每天在职工就餐时播放伴随着轻音乐的时装发布影像,让农民工们从艺术化的时装展现中,体味自己劳动过程的美。上述事例都显现出了现代健康企业的全新运营及品牌科学管理理念。


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    我国未来改革和发展的重心,应当是弘扬生命的价值和尊严。一个连自己员工都不能善待和尊重的企业,无论如何热衷慈善募捐或公益活动,无论将企业形象树得多、高品牌得多好,无论出口创汇再多上交多少利税,如果其核心价值观仅狭隘在利润上,那么在我国大变革、大转型时期,这样的企业是难以真正承担起服务社会的历史责任的。
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    企业如何在生产经营实践中,逐步创造与社会意识形态相适应,员工认同并遵守,带有企业自身特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念;企业如何将管理中的各种优秀文化现象,员工在生产经营中所持有的时尚先进的价值理念,提练升华为企业的文化精神和价值灵魂,这些是鞭策我们在履行社会环境责任道路上不断努力的动力。
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